Інструмент швидкого опитування COACH для учнів

Швидка перевірка для учнів


Для чого потрібен цей інструмент?

Цей інструмент є анкетою, яка допоможе вам провести самооцінку вашого навчального закладу. Зворотній зв'язок від швидкого опитування надасть цінну інформацію про сфери уваги для подальшого розвитку ефективної профорієнтаційної підтримки та запобігання відрахуванню учнів із шкіл.

Як це працює?

Наведені нижче запитання поділені на 6 різних розділів. Відповідаючи на кожне запитання, будь ласка, вкажіть, чи згодні Ви з твердженням і наскільки Ви згодні з ним, натиснувши відповідну кнопку поруч із кожним твердженням. Закінчивши, натисніть кнопку Показати результати внизу.

Ви можете використовувати Пропустити розділ щоб пропустити розділ, якщо він вас не стосується. Однак, ви повинні заповнити мінімум 3 розділи щоб отримати результати.

Які результати дає цей інструмент?

Після того, як ви заповните анкету і натиснете кнопку Показати результати, ви отримаєте список сфер, на яких ми рекомендуємо вам зосередитися, а також радарну діаграму з детальними результатами. Будь ласка, майте на увазі, що результати не зберігаються автоматично - щоб зберегти діаграму, клікніть на ній правою кнопкою миші, а потім виберіть Зберегти як зображення. Результати можете бачити тільки ви, вони не зберігаються і не передаються нікому іншому.

     Шкільна безпека - персонал

5. Ніколи 4. Рідко 3. Інколи     2. Часто 1. Дуже часто
1. Чи зазнавали ви знущань або переслідувань у школі?
2. Чи були ви свідком булінгу або цькування в школі?
3. Чи називали вас у школі зневажливо або обзивали через вашу релігію, етнічне чи національне походження, фізичні обмеження, ґендерну приналежність або сексуальну орієнтацію?
4. Чи відчували ви неприйняття з боку інших учнів у школі?

Шкільна безпека - загалом

5. Надзвичайно 4. Досить багато 3. Помірно 2. Трохи 1. Зовсім ні
5. Чи подобається тобі ходити до школи?
6. Чи комфортно тобі в школі?
7. Ти почуваєшся в школі в безпеці ?
8. Чи маєш відчуття, що твої права у школі поважають?
9. Школа зазвичай повідомляє та ділиться з вами своєю безпечною та інклюзивною політикою та цілями?

Залученість учнів

5. Надзвичайно 4. Досить багато 3. Помірно 2. Трохи 1. Зовсім ні
10. Чи зважає школа на ваші запити та потреби?
11. Чи заохочують тебе у школі висловлювати свої ідеї та думки?
12. Чи можете ви впливати на процес прийняття рішень у школі?

Залученість батьків

5. Надзвичайно 4. Досить багато 3. Помірно 2. Трохи 1. Зовсім ні
13. Чи проводяться в школі регулярні зустрічі з вашими батьками?
14. Чи інформує школа твоїх батьків про твої успіхи в навчанні?
15. Чи відчуваєш ти, що твої батьки дійсно зацікавлені у твоєму навчанні та успіхах у школі?
16. Чи маєш ти відчуття, що твої батьки надають тобі всю необхідну підтримку для успішного навчання в школі?

Стосунки між учнями та вчителями (соціально-емоційний вимір)

5. Надзвичайно 4. Досить багато 3. Помірно 2. Трохи 1. Зовсім ні
17. Чи відчуваєш ти підтримку з боку вчителів?
18. Чи відчуваєш ти повагу з боку вчителів?
19. Чи відчуваєш ти, що вчителі цікавляться твоїм життям і поза школою?
20. Чи відчуваєш ти, що вчителі ставляться до всіх учнів справедливо і однаково, незалежно від їхнього віросповідання, етнічного чи національного походження, інвалідності, статі чи сексуальної орієнтації?

Навчання та викладання

5. Повністю погоджуюся 4. Здебільшого погоджуюся 3. Нейтрально 2. Здебільшого не погоджуюся 1.Зовсім не погоджуюся
21. Чи створюють ваші викладачі сприятливе навчальне середовище для вас?
22. Чи організовують ваші вчителі заняття, які відповідають вашим інтересам і талантам?
23. Чи пропонують ваші вчителі завдання та навчальні матеріали, які відображають вашу культурну ідентичність?
24. Чи справедливо викладачі оцінюють ваші навчальні досягнення?

The COACH project has been co-financed with the support of the European Union’s ERASMUS+ programme. Its contents and materials are the sole responsibility of its authors. The Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. It will be implemented from September 2022 to August 2024. (Funding ref. KA220-SCH-639F42F4).

Legal Notice & Privacy Statement